Waar ligt het bestaansrecht van de Werving & Selectie branche?

Mijn eerste blog op de nieuwe blogsite van VNUMedia, Recruitmentbloggers.nl is vandaag gepubliceerd.

Kritisch kijkend naar het bestaansrecht van de Werving & Selectiebranche, geeft dit geen  positief beeld. Bedrijven die problemen hebben op het personele vlak, huren iemand in die dit voor hun gaat oplossen. Wat doen die bureaus wat het bedrijf, lees de hiringmanager, zelf niet kan. Niets? Jawel, tijd reserveren om te zoeken. Als dit een keuze zou zijn uit kostentechnische overweging, dan is deze te verklaren. Iedereen weet echter dat het aannemen van personeel via een extern bureau veel geld kost. Waarom dit dan toch uitbesteden zodat er inmiddels een miljardenbusiness is ontstaan? Laksheid? Misschien. Onzekerheid? Draagt een bureau betere kandidaten aan dan jij zelf kunt vinden? Als bureau wil je dat graag geloven, maar of dit hout snijdt. Weinig kans. lees verder